• I. Unternehmensdaten

    Die Angaben werden zur Einordnung benötigt, um die richtigen Fragen stellen zu können.
  • Wie viele Mitarbeiter haben Sie?
  • Wo befindet sich der Hauptsitz des Unternehmens?
  • Haben Sie weitere Standorte? (Mehrfachantwort möglich)
  • Wie würden Sie Ihr Unternehmen beschreiben? (Mehrfachantwort möglich)*
  • Welcher Branche ist Ihr Unternehmen zugehörig?
  • II. Unternehmensführung

    Die folgenden Fragen bestimmen Ihr Scoring im Bereich “Unternehmensführung”.
  • Wie ist Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen verankert? (Mehrfachantwort möglich)
  • Wie messen Sie Ihre Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit? (Mehrfachantwort möglich)
  • Berichten Sie über Nachhaltigkeit (z.B. an Inhaber, Behörden, Geldgeber, Kunden...)? (Mehrfachantwort möglich)
  • III. Umwelt

    Die folgenden Fragen bestimmen Ihr Scoring im Bereich “Umwelt”. (Hinweis: Der Test dient Ihrer ersten Einschätzung. Sie können die Antworten im Nachgang präzisieren.)
  • Mobilität

  • Wie machen Sie Geschäftsreisen?
  • Haben Sie einen Fuhrpark?
  • Treibhausgase

  • Sie haben angegeben, Treibhausgasemissionen zu messen. Mit welchen Zielen und Maßnahmen ist das verbunden?
  • Sie haben angegeben, Treibhausgasemissionen zu messen. Welche Emissionen werden dabei beachtet? (Mehrfachantwort möglich)
  • Energie

  • Beziehen Sie Ökostrom? (Mehrfachantwort möglich)
  • Haben Sie Maßnahmen zur Reduktion Ihres Energieverbrauchs ergriffen? (Mehrfachantwort möglich)
  • Haben Sie Maßnahmen zur Reduktion Ihres Energieverbrauchs ergriffen? (Mehrfachantwort möglich)
  • Wärme

  • Wie heizen Sie Ihre Büroflächen/Betriebsstätten/im Betrieb?
  • Wasser

  • Haben Sie Maßnahmen zum Sparen von Wasser getroffen? (Mehrfachantwort möglich)
  • Nachhaltiger Konsum und Produktion

    Handel und Hersteller
  • Handelt Ihr Unternehmen allgemein ressourcenschonend? (Mehrfachantwort möglich)
  • Sind Ihre Produkte fairtrade, bio und umweltschonend? (Mehrfachantwort möglich)
  • Nachhaltiger Konsum und Produktion

    Dienstleistungen mit Materialeinsatz
  • Handelt Ihr Unternehmen allgemein ressourcenschonend? (Mehrfachantwort möglich)
  • Sind viel genutzte Produkte fairtrade, bio und umweltschonend? (Mehrfachantwort möglich)
  • Nachhaltiger Konsum und Produktion

    Dienstleistungen ohne Materialeinsatz
  • Im Büroalltag: Handelt Ihr Unternehmen allgemein ressourcenschonend? (Mehrfachantwort möglich)
  • Im Büroalltag: Sind viel genutzte Produkte fairtrade, bio und umweltschonend? (Mehrfachantwort möglich)
  • Abfall und Recycling

    Handel und Hersteller
  • Achtet Ihr Unternehmen besonders stark auf die Vermeidung von Abfall, insbesondere Plastik? (Mehrfachantwort möglich)
  • Abfall und Recycling

    Dienstleistungen mit Materialeinsatz
  • Achtet Ihr Unternehmen besonders stark auf die Vermeidung von Abfall, insbesondere Plastik? (Mehrfachantwort möglich)
  • Abfall und Recycling

    Dienstleistungen ohne Materialeinsatz
  • Im Büroalltag: Achtet Ihr Unternehmen besonders stark auf die Vermeidung von Abfall, insbesondere Plastik? (Mehrfachantwort möglich)
  • Nachhaltige Projekte

  • Beteiligen Sie sich an sozialen oder ökologischen Projekten? (Mehrfachantwort möglich)
  • IV. Soziales

    Dieser letzte Teil bestimmt Ihr Scoring im Bereich “Soziales”. (Hinweis: Der Test dient Ihrer ersten Einschätzung. Sie können die Antworten im Nachgang präzisieren.)
  • Keine Armut und Geschlechtergleichheit

  • Haben Sie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie getroffen? (Mehrfachantwort möglich)
  • Wenn Sie Ihr Management ansehen, wie ist das Verhältnis von Mann und Frau in Führungspositionen?
  • Ihre Zulieferer oder Dienstleister: Achten Sie hier auf soziale Gerechtigkeit?
  • Weniger Ungleichheiten

  • Hat Ihr Unternehmen Mitarbeiter aus verschiedenen kulturellen Hintergründen?
  • Welchen Prozentsatz machen Mitarbeiter mit körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen oder sonstigen besonderen Bedürfnissen aus?
  • Gesundes Arbeitsumfeld ohne Überlastung

  • Werden in Ihrem Unternehmen Maßnahmen umgesetzt, um gegen Überlastung vorzugehen? (Mehrfachantwort möglich)
  • Findet bei Ihnen mindestens 1x im Jahr eine Mitarbeiterbefragung statt oder gibt es andere Maßnahmen, um über das Wohlbefinden der Mitarbeiter informiert zu bleiben?
  • Bewusstsein für gesunde Ernährung fördern und möglich machen: Was trifft auf Ihr Unternehmen zu? (Mehrfachantwort möglich)
  • Würden Sie Ihre Unternehmenskultur als wertschätzend und als Vertrauenskultur bezeichnen? Wie sehr stimmen sie den Aussagen zu?

  • ZUHÖREN UND FEEDBACK: Mitarbeiter fühlen sich gehört und ihre Meinungen und Bedenken werden ernst genommen. Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche.
  • RESPEKT & INKLUSION: Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen gleich behandelt und respektiert.
  • ZUSAMMENARBEIT: Mitarbeiter arbeiten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
  • VERANTWORTUNG UND AUTONOMIE: Mitarbeiter haben die Freiheit und das Vertrauen, ihre Arbeit selbstständig und verantwortungsvoll auszuführen.
  • TRANSPARENTE ENTSCHEIDUNGEN: Entscheidungen werden offen und transparent kommuniziert, um das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führung zu stärken.
  • ANERKENNUNG: Mitarbeiter werden für ihre Leistungen und Erfolge anerkannt und belohnt.
  • Bildung

  • Ist Weiterbildung während der Arbeitszeit möglich? (Online-/Offline- Kurse)
  • Ergreifen Sie andere Maßnahmen zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter? Was trifft zu? (Mehrfachantwort möglich)
  • Nachhaltige Städte & Gemeinden

  • Entlastet Ihr Unternehmen die örtliche Infrastruktur, indem Anreize für die Mitarbeiter geschaffen wurden ÖPNV oder Rad zu nutzen? (Mehrfachantwort möglich)
  • Welche Herausforderungen rund um Nachhaltigkeit spüren Sie aktuell?
  • Wir sind neugierig: Warum haben Sie den Fragebogen ausgefüllt?
  • Kontaktdaten eingeben und zum Ergebnis

  • *) Pflichtfeld

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