2025-03 Soziale Verantwortung

1
Wie viele Mitarbeitende beschäftigen Sie?* Dies ist ein Pflichtfeld.
1 - 10
11 - 50
51 - 250
> 250
2
Was macht Ihr Unternehmen hauptsächlich?* Dies ist ein Pflichtfeld.
Produkte herstellen
Handeln (Geschäft / OnlineShop)
Dienstleistungen
3
Befragungen und Feedback - Was gibt es bei Ihnen?* Dies ist ein Pflichtfeld.Mehrfachantwort möglich
Mitarbeitendenbefragungen (mind. 1x pro Jahr)
Feedback-Gespräche (mind. 1x pro Halbjahr)
Entscheidungen werden teilweise in Gremien/Arbeitsgruppen mit Mitarbeitendenbeteiligung getroffen
Vorschlagswesen für Mitarbeitende
Keine / Weiß nicht
Sonstige
4
Summe Arbeitsbedingungen - Teilhabe & FeedbackTeiler = 30
5
Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf - Was gibt es bei Ihnen? (1/2)* Dies ist ein Pflichtfeld.Mehrfachantwort möglich
Überstundenausgleich ab 1. Stunde
Home-Office / Remote- Working
Flexible Arbeitszeiten
Teilzeit
Teilzeit in Führungspositionen
Keine / Weiß nicht
6
Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf - Was gibt es bei Ihnen? (2/2)* Dies ist ein Pflichtfeld.Mehrfachantwort möglich
Zeitwertkonten (Arbeitszeit ansparen für spätere Pause)
Workation (Kurzzeitig im Ausland arbeiten)
Sabbatical (Geplante längere Auszeit)
Kinderbetreuung (Angebot oder Unterstützung)
Betriebliche Altersvorsorge
Keine / Weiß nicht
7
Summe Arbeitsbedingungen - Vereinbarkeit Familie + BerufTeiler = 40
8
Physische & psychische Gesundheitsvorsorge - Was gibt es bei Ihnen?* Dies ist ein Pflichtfeld.Mehrfachantwort möglich
Ergonomischen Arbeitsplatz (z.B. höhenverstellbare Tische)
Unterstützung von Sportprogrammen (z.B. reduzierter Beitrag Fitnessstudio)
Initiativen zur mentalen Gesundheit (z.B. Beratung oder Awareness-Aktionen)
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Unfallversicherung
Aktuell keine / weiß nicht
Sonstige
9
Summe Arbeitsbedingungen - GesundheitsvorsorgeTeiler = 40
10
Summe Arbeitsbedingungen - alleTeiler = 3
11
Welche Schulungen gibt es bei Ihnen?* Dies ist ein Pflichtfeld.Mehrfachantwort möglich
Bestechung und Korruption
Anti-Diskriminierung
Unangemessenes Verhalten bzw. Vermeidung von Belästigung am Arbeitsplatz
Einhaltung der Arbeitszeitvorgaben
Verantwortlicher Umgang mit Ressourcen/Nachhaltigkeit
Soft Skills (z.B. Leadership, Zeitmanagement)
Datensicherheit (z.B. digital und E-Mail)
Vielfalt am Arbeitsplatz (z.B. kulturell oder sozial)
Fachliche Weiterbildungen
Aktuell keine / Weiß nicht
Sonstige
12
Summe Chancengleichheit - WeiterbildungTeiler = 25
13
Wie ist das Verhältnis von Männern und Frauen in Führungspositionen?* Dies ist ein Pflichtfeld.
> 60% Männer
gemischt
> 60% Frauen
Weiß nicht
14
Was trifft zu bezüglich Diversität?* Dies ist ein Pflichtfeld.Mehrfachantwort möglich
Verschiedene kulturelle Hintergründe
Raum für kulturelle Vielfalt (z.B. Gebetsraum, entsprechende Events)
>5% Mitarbeitenden mit körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen oder sonstigen besonderen Bedürfnissen
Förderung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und religiösen Ansichten
Aktuell keine / Weiß nicht
Sonstige
15
Summe Chancengleichheit - DiversitätTeiler = 45
16
Summe Chancengleichheit
17
Welche Mitarbeiteranreize für nachhaltiges Handeln haben Sie?* Dies ist ein Pflichtfeld.Mehrfachantwort möglich
Freistellungen für soziale oder ökologische Projekte
Nachhaltige Ziele in Bonusvereinbarung
Plattform/Raum zum Mitarbeitendenaustausch bezüglich Nachhaltigkeit (z.B. Intranet)
Organisierte Unternehmensaktivitäten (z.B. Challenges, Clean-ups, etc.)
Förderung klimafreundlicher Ernährung (z.B. Veggie-Gerichte, geringerer Preis, Stempelkartensystem, etc.)
Keine / Weiß nicht
Sonstige
18
Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur - Nachhaltigkeit am ArbeitsplatzTeiler = 22
19
Welche Anreize zur nachhaltigen Mobilität bieten Sie Ihren Mitarbeitenden für den Arbeitsweg?* Dies ist ein Pflichtfeld.Mehrfachantwort möglich
Fahrradleasing
Jobticket
(ermäßigte) BahnCard
Carsharing-Angebot
Installation von E-Ladesäulen
Bisher nicht / Weiß nicht
20
Haben Sie einen Fuhrpark?* Dies ist ein Pflichtfeld.
JANEIN
21
Welche Motoren hat Ihr Fuhrpark?
Elektro
Mix (Verbrenner, Elektro, Hybrid)
Verbrenner
Weiß nicht
22
Wie machen Sie meist Geschäftsreisen?
Flugzeug (90%)
Auto (90%)
Bahn / E-Auto (90%)
Auto + Zug
Auto + Zug + Flugzeug
Keine / Kaum
23
Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur - Mitarbeiter-MobilitätTeiler = 45
24
Summe Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur
25
Summe ALL
26
Ergebnis per E-Mail erhaltenIm nächsten Schritt erhalten Sie sofort Ihren ESG-Score
Vorname
Nachname
Geschäftliche E-Mail (Pflicht)
Unternehmen
Funktion im Unternehmen
Telefonnummer
27
Hier finden Sie unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen.* Dies ist ein Pflichtfeld.
Ich erkläre mich mit der Geltung der AGB einverstanden.
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