• Nachhaltigkeits-Selbsttest in 20 min

    Bestimmen Sie kostenlos, wo Sie im Bereich Nachhaltigkeit stehen und erhalten Sie ein sofortiges Scoring in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG).

  • Die Kriterien sind abgeleitet von nationalen und internationalen Reporting-Standards* über Nachhaltigkeit im Unternehmen (insbesondere GRI, CSRD und DNK). Entsprechend ist der Fragebogen in vier Teile aufgeteilt:

    1. Unternehmensdaten
    2. Unternehmensführung
    3. Umwelt
    4. Soziales

    Nach Beantwortung der Fragen erhalten Sie ein sofortiges Ergebnis:
    Ihr erstes Nachhaltigkeits-Scoring!

    *) Immer mehr Unternehmen sind gesetzlich dazu verpflichtet, über Ihre Nachhaltigkeitsbemühungen zu berichten. Dazu entwickeln sich Standards zur Berichterstattung, um sicherzustellen, die entscheidenden Themen abzubilden. Die derzeit bekanntesten sind GRI (Global Reporting Initiative; internationaler Standard), CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive; europäischer Standard im Aufbau) sowie der DNK (Deutscher Nachhaltigkeitskodex).

  • Dieser Test dient der ersten Einschätzung Ihres Unternehmens-Scorings.

    Sie können Ihre Antworten im Nachgang präzisieren.

  • I. Unternehmensdaten

    Die Angaben werden zur Einordnung benötigt, um die richtigen Fragen stellen zu können.
  • Wie viele Mitarbeiter haben Sie?
  • Wo befindet sich der Hauptsitz des Unternehmens?
  • Haben Sie weitere Standorte? (Mehrfachantwort möglich)
  • Wie würden Sie Ihr Unternehmen beschreiben? (Mehrfachantwort möglich)*

  • II. Unternehmensführung

    Die folgenden Fragen bestimmen Ihr Scoring im Bereich “Unternehmensführung”.
  • Wie ist Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen verankert? (Mehrfachantwort möglich)
  • Wie messen Sie Ihre Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit? (Mehrfachantwort möglich)
  • Berichten Sie über Nachhaltigkeit (z.B. an Inhaber, Behörden, Geldgeber, Kunden...)? (Mehrfachantwort möglich)

  • III. Umwelt

    Die folgenden Fragen bestimmen Ihr Scoring im Bereich “Umwelt”. (Hinweis: Der Test dient Ihrer ersten Einschätzung. Sie können die Antworten im Nachgang präzisieren.)

  • Mobilität

  • Wie machen Sie Geschäftsreisen?
  • Haben Sie einen Fuhrpark?

  • Treibhausgase

  • Sie haben angegeben, Treibhausgasemissionen zu messen. Mit welchen Zielen und Maßnahmen ist das verbunden?
  • Sie haben angegeben, Treibhausgasemissionen zu messen. Welche Emissionen werden dabei beachtet? (Mehrfachantwort möglich)

  • Energie

  • Beziehen Sie Ökostrom? (Mehrfachantwort möglich)
  • Haben Sie Maßnahmen zur Reduktion Ihres Energieverbrauchs ergriffen? (Mehrfachantwort möglich)
  • Haben Sie Maßnahmen zur Reduktion Ihres Energieverbrauchs ergriffen? (Mehrfachantwort möglich)

  • Wärme

  • Wie heizen Sie Ihre Büroflächen/Betriebsstätten/im Betrieb?

  • Wasser

  • Haben Sie Maßnahmen zum Sparen von Wasser getroffen? (Mehrfachantwort möglich)

  • Nachhaltiger Konsum und Produktion

    Handel und Hersteller
  • Handelt Ihr Unternehmen allgemein ressourcenschonend? (Mehrfachantwort möglich)
  • Sind Ihre Produkte fairtrade, bio und umweltschonend? (Mehrfachantwort möglich)

  • Nachhaltiger Konsum und Produktion

    Dienstleistungen mit Materialeinsatz
  • Handelt Ihr Unternehmen allgemein ressourcenschonend? (Mehrfachantwort möglich)
  • Sind viel genutzte Produkte fairtrade, bio und umweltschonend? (Mehrfachantwort möglich)

  • Nachhaltiger Konsum und Produktion

    Dienstleistungen ohne Materialeinsatz
  • Im Büroalltag: Handelt Ihr Unternehmen allgemein ressourcenschonend? (Mehrfachantwort möglich)
  • Im Büroalltag: Sind viel genutzte Produkte fairtrade, bio und umweltschonend? (Mehrfachantwort möglich)

  • Abfall und Recycling

    Handel und Hersteller
  • Achtet Ihr Unternehmen besonders stark auf die Vermeidung von Abfall, insbesondere Plastik? (Mehrfachantwort möglich)

  • Abfall und Recycling

    Dienstleistungen mit Materialeinsatz
  • Achtet Ihr Unternehmen besonders stark auf die Vermeidung von Abfall, insbesondere Plastik? (Mehrfachantwort möglich)

  • Abfall und Recycling

    Dienstleistungen ohne Materialeinsatz
  • Im Büroalltag: Achtet Ihr Unternehmen besonders stark auf die Vermeidung von Abfall, insbesondere Plastik? (Mehrfachantwort möglich)

  • Nachhaltige Projekte

  • Beteiligen Sie sich an sozialen oder ökologischen Projekten? (Mehrfachantwort möglich)

  • IV. Soziales

    Dieser letzte Teil bestimmt Ihr Scoring im Bereich “Soziales”. (Hinweis: Der Test dient Ihrer ersten Einschätzung. Sie können die Antworten im Nachgang präzisieren.)

  • Keine Armut und Geschlechtergleichheit

  • Haben Sie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie getroffen? (Mehrfachantwort möglich)
  • Wenn Sie Ihr Management ansehen, wie ist das Verhältnis von Mann und Frau in Führungspositionen?
  • Ihre Zulieferer oder Dienstleister: Achten Sie hier auf soziale Gerechtigkeit?

  • Weniger Ungleichheiten

  • Hat Ihr Unternehmen Mitarbeiter aus verschiedenen kulturellen Hintergründen?
  • Welchen Prozentsatz machen Mitarbeiter mit körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen oder sonstigen besonderen Bedürfnissen aus?

  • Gesundes Arbeitsumfeld ohne Überlastung

  • Werden in Ihrem Unternehmen Maßnahmen umgesetzt, um gegen Überlastung vorzugehen? (Mehrfachantwort möglich)
  • Findet bei Ihnen mindestens 1x im Jahr eine Mitarbeiterbefragung statt oder gibt es andere Maßnahmen, um über das Wohlbefinden der Mitarbeiter informiert zu bleiben?
  • Bewusstsein für gesunde Ernährung fördern und möglich machen: Was trifft auf Ihr Unternehmen zu? (Mehrfachantwort möglich)

  • Würden Sie Ihre Unternehmenskultur als wertschätzend und als Vertrauenskultur bezeichnen? Wie sehr stimmen sie den Aussagen zu?

  • ZUHÖREN UND FEEDBACK: Mitarbeiter fühlen sich gehört und ihre Meinungen und Bedenken werden ernst genommen. Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche.
  • RESPEKT & INKLUSION: Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen gleich behandelt und respektiert.
  • ZUSAMMENARBEIT: Mitarbeiter arbeiten zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
  • VERANTWORTUNG UND AUTONOMIE: Mitarbeiter haben die Freiheit und das Vertrauen, ihre Arbeit selbstständig und verantwortungsvoll auszuführen.
  • TRANSPARENTE ENTSCHEIDUNGEN: Entscheidungen werden offen und transparent kommuniziert, um das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führung zu stärken.
  • ANERKENNUNG: Mitarbeiter werden für ihre Leistungen und Erfolge anerkannt und belohnt.

  • Bildung

  • Ist Weiterbildung während der Arbeitszeit möglich? (Online-/Offline- Kurse)
  • Ergreifen Sie andere Maßnahmen zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter? Was trifft zu? (Mehrfachantwort möglich)

  • Nachhaltige Städte & Gemeinden

  • Entlastet Ihr Unternehmen die örtliche Infrastruktur, indem Anreize für die Mitarbeiter geschaffen wurden ÖPNV oder Rad zu nutzen? (Mehrfachantwort möglich)

  • Kontaktdaten eingeben und Ergebnis erhalten

    Bitte geben Sie hier gerne Ihre Kontaktdaten ein. Im nächsten Schritt erhalten Sie Ihr Ergebnis kostenlos.

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